Oferta pracy na stanowisku konserwator - Wolne stanowiska bezmnożnikowe - Komenda Powiatowa Policji w Kraśniku

Komendant Powiatowy Policji  w Kraśniku poszukuje kandydatów na stanowisko:

konserwator, liczba stanowisk pracy:1

komórka organizacyjna:   Zespół Finansów i Zaopatrzenia  Komendy Powiatowej Policji w Kraśniku

Rodzaj umowy:  umowa o pracę  na  czas określony w celu zastępstwa nieobecnego pracownika

WYMIAR ETATU: 1 ( pełny etat)

MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY: Kraśnik

ADRES URZĘDU: ul. Lubelska 83, 23-200 Kraśnik

Godziny pracy : 7.00-15.00

GŁÓWNE OBOWIĄZKI:

1. wykonywanie prac konserwacyjnych i remontowych zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami,
2. pobieranie z magazynu, rozliczanie się z materiałów i narzędzi niezbędnych do realizacji zadań,
3. bieżąca konserwacja przydzielonego sprzętu,
4. wykonywanie prac porządkowych wokół budynków: w okresie letnim grabienie i usuwanie liści, w okresie zimowym usuwanie śniegu i lodu z terenu, posypywanie piaskiem chodnika,
5. wykonywanie prac fizycznych związanych z przenoszeniem mebli,
6. wykonywanie prac związanych z pielęgnacją drzew,
7. wykonywanie innych prac o charakterze gospodarczym.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE:

      > wykształcenie: zawodowe,

> dobra organizacja pracy własnej

> rzetelność

> dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "POUFNE" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego. 

> w Komendzie Powiatowej  Policji w Kraśniku nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 roku do dnia 31 lipca 1990 roku pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 roku o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 roku lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 roku.

WYMAGANIA POŻĄDANE:

>  praca na podobnym stanowisku

>  komunikatywność       

DOKUMENTY NIEZBĘDNE:

1. życiorys/CV*,
2. podanie o zatrudnienie skierowane do Komendanta Powiatowego Policji w Kraśniku,
3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
4. kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy (jeżeli jest wymagany na stanowisku),
5. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
6. oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 roku do dnia 31 lipca 1990 roku kandydat/kandydatka nie pracował/ła, nie pełnił/ła służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie był/była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 roku o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych 1 sierpnia 1972 roku lub później.(Dz. U. z 2023 r. poz. 342, z późn. zm.),
7. kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „ poufne” lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2023 r. poz. 756).

*życiorys/CV powinien zawierać następujące informacje: imię/imiona i nazwisko kandydata, datę urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez kandydata, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia niezbędne do wykonywania pracy na stanowisku na które prowadzony jest nabór.

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA OFERT:  do dnia  11 września  2023 r.

MIEJSCE  SKŁADANIA  OFERT:  Komenda Powiatowa Policji w Kraśniku  ul. Lubelska 83   23-200 Kraśnik,    z dopiskiem na kopercie   „konserwator”

lub w formie elektronicznej poprzez:  

- Elektroniczną Platformę Usług Administracji Publicznej (e PUAP)

- pocztą elektroniczną na adres: kpp.krasnik@lu.policja.gov.pl

WYNAGRODZENIE ZASADNICZE I PREMIA REGULAMINOWA:

3.037,46 zł + premia regulaminowa 18,52% od wynagrodzenia zasadniczego razem  brutto  3600,- złotych  + dodatek z tytułu wysługi lat  przysługujący po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% wynagrodzenia zasadniczego ( dodatek wzrasta o 1 % za każdy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego ).

OFERTA URZĘDU  (benefity pracownicze):

> dofinansowanie do wypoczynku pracowników

> dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

> możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej

> dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych

> benefity płacowe: dodatkowe wynagrodzenie (tzw. 13ka), nagrody uznaniowe za wzorową pracę  i osiągnięcia, nagrody jubileuszowe, dodatek za wysługę lat (od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego)

> możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla pracownika i członków rodziny, a także ubezpieczenia na życie

> finansowanie działalności kulturalno-oświatowej w postaci biletów na imprezy artystyczne.

WARUNKI  PRACY

> praca fizyczna wykonywana  w warunkach wewnętrznych i zewnętrznych

> praca na wysokości powyżej 3 metrów

> dźwiganie ciężarów przy pracy dorywczej

DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA

Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego        i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku    z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

1. Administrator danych i kontakt do niego: Komendant Powiatowy  Policji w Kraśniku,      23-200 Kraśnik ul. Lubelska  83 , tel. 478124215, e-mail: kpp.krasnik@lu.policja.gov.pl
2. Kontakt do inspektora ochrony danych: Komenda Powiatowa  Policji w Kraśniku, Kraśnik 23-200  ul. Lubelska 83   tel. 478124289, e-mail: iod.krasnik@lu.policja.gov.pl
3. Cel przetwarzania danych:
   przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy  oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru
4. Informacje o odbiorcach danych: Komenda Wojewódzka Policji ul. Narutowicza 73, 20-019 Lublin
5. Okres przechowywania danych:
   czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy, a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji
6. Uprawnienia:

- prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;

- prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;

- prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;

- prawo do usunięcia danych osobowych;
- żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej;

-prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

7. Podstawa prawna przetwarzania danych:

            art. 6 ust. 1 lit. b RODO;

            art.  6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO;

            art. 22¹ Kodeksu pracy oraz ustawy z dnia 14 lipca 1983r. o narodowym zasobie archiwum i             archiwalnym (Dz. U. z 2019r. poz. 553 ze zm) w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO.

Informacje o wymogu podania danych:

Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy poza korpusem służby cywilnej.

Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.

Jeżeli dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 2 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji,  nie będą też profilowane.

DODATKOWE INFORMACJE

> Zatrudnienie pracownika w Komendzie Powiatowej Policji  w Kraśniku może nastąpić po przeprowadzeniu przez Pełnomocnika Komendanta Powiatowego Policji w Kraśniku ds. Ochrony Informacji Niejawnych postępowania sprawdzającego i wydaniu poświadczenia bezpieczeństwa lub po potwierdzeniu faktu wydania i ważności poświadczenia bezpieczeństwa w przypadku legitymowania się poświadczeniem bezpieczeństwa wydanym przez inny uprawniony podmiot.

> W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy /wyższy   niż 6%.

> Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozpatrywane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

> Aplikując oświadcza się, że znana jest składającemu ofertę treść informująca na temat przetwarzania danych osobowych w naborze.

> Oferty pracy, które nie spełnią wymogów formalnych, niekompletne oraz przesłane po terminie nie będą brane pod uwagę.

> W przypadku złożenia oferty pracy za pośrednictwem operatora pocztowego, za datę jej złożenia w terminie uważa się datę wpływu do urzędu.

> W przypadku złożenia oferty pracy drogą elektroniczną, za datę jej złożenia w terminie uważa się datę wysłania.

> UWAGA! PODANIE O ZATRUDNIENIE, ŻYCIORYS/CV ORAZ WYMAGANE W OGŁOSZENIU OŚWIADCZENIA MUSZĄ BYĆ OPATRZONE AKTUALNĄ DATĄ (korespondującą z datą złożenia dokumentów) ORAZ WŁASNORĘCZNIE PODPISANE.

> Oferta pracy nie jest zwracana kandydatowi i podlega archiwizacji na podstawie obowiązujących przepisów prawa.  

   Wzór oświadczenia dla kandydatów do pracy